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“阵风”M综合性能远超米格-29K，甚至不输给美军“大黄蜂”“阵风”M是一个多面手，它最突出的优点就是有很强的挂载能力，能够挂载种类繁多的对空、对海和对陆攻击武器。“阵风”M（自M39始）从2013年10月之后的型号都安装了主动相控阵雷达，这使它具有一流的探测和跟踪能力。另外，若只挂一个机腹油箱的，即使频繁开加力滞空时间也能达到一小时。这就让它可以应对高强度的空战，其它舰载机如果没有足够的油料储备很难做到这一点。“阵风”M的性能并不在中国海军歼-15之下。这两款飞机可以说是各有千秋，如果放在两国海军作战体系中进行比较的话，歼-15能占据一定的优势，但是并没有绝对的压倒性优势。还有，印度海军自知保护航母的能力相对有限，在盾舰短时间内无法全面提升的情况下，获得攻击能力更强的舰载机也是提升航母防御能力的有效办法。

一是规模冲击。按照国际惯例4-8%左右市值发行CDR或IPO，CDR发行大概吸收4000到8000亿元融资规模，将会对二级市场流动性产生负面冲击。试点初期，我们预计监管部门稳步有序推进CDR回归（控制好发行比例和上市节奏），将会减小对A股流动性的短期冲击，提高其对A股市场的长期影响力。

李阳强调：“我们笃定地相信推动人类社会进步的一定是底层的硬科技创新，这才是更长久更持续的推动力。”他认为，投资本身就是资源优化配置，把更多的资本资源用来支持产业发展，这才是投资的核心逻辑。李阳介绍说，去年开始，基于对全球格局和中国经济发展机遇的思考，要从市场的清冷中看到机遇。2018年年底，久友资本完成第一期硬科技产业基金的募集，近3亿元的基金重点聚焦中早期硬科技优质标的投资。

以高素质人才推动高质量发展人力资本是证券公司长远、稳定、可持续发展的重要软实力，人力资本对于证券公司发展至关重要。人力资本建设的核心有两点：一是构建市场化的管理体系和竞争机制，盯住头部券商和市场化激励机制较好的券商；二是和公司中短期发展目标紧密结合，如果以创利和改善ROE为核心目标，就必须聚焦买方人力资本；如果以品牌建设和影响力为核心目标，就必须在投行、研究等卖方领域匹配人力资本。为了提升人力资本的整体效能，东兴证券将构建人才阶梯式发展的激励机制：针对初入职场的应届生，促使其快速成长并转型为成熟的技能型员工；针对业务型人才，通过职级晋升和薪酬激励留住核心骨干。在人力资本流动性较大的金融业，构建人才内部晋升机制，有利于留住核心业务人才，避免人力资本的损失造成公司整体效能的下降。同时，人才储备将以业务发展为导向，招募符合公司战略发展的专业型人才、管理型人才，并将人才匹配到适合的工作岗位上。公司的发展离不开高质量人力资本的支持，依据岗位的产能效率及时优化公司人力资源的分配结构，将是东兴证券人力资源制度改革的重要方向。

导流线下支付和花呗阿里的“生态”补位战集五福活动在以往给支付宝带来了巨大的用户流量，今年仍延续该活动。支付宝正试图将集五福打造成春节营销的常规活动。据支付宝透露，连续三年都在集五福的用户达到1亿，去年春节集五福的中老年用户为7000万。2019年“集五福”活动在1月25日正式开始，集齐五福的用户将在除夕晚拼手气共分5亿元现金红包，金额与去年相同。值得注意的是，今年香港本地钱包AlipayHK加入集福活动，香港用户首次可以用AR扫一扫来扫福，用自己的“支付宝”参与互动。同时，支付宝也正借集福活动加速移动支付出海布局。

来源：成都商报责任编辑：余鹏飞来源：证券时报e公司e公司讯，辉丰股份（002496）5月10日晚公告，子公司华通化学收到环保局出具行政处罚决定书，要求对吡氟酰草胺项目责令限期改正，对RTO废气焚烧装置责令立即停止建设，未取得环保手续之前不得生产或使用；对出水COD在线监测设备责令停止违法行为，立即改正；并进行相关罚款。目前，公司、科菲特及华通化学根据当地环保部门的要求进行停产整治。因暂无法预计准确的复产时间，临时停产预计对公司的生产、经营产生一定的影响。